如何提高国有企业党建科学化水平路径探讨 感情线长

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如何提高国有企业党建科学化水平路径探讨 感情线长

  《》(月刊)创刊于1988年,由中共中央宣传部主办。 是党的建设方面的专业理论刊物。 宣传改革开放形势下的党建工作经验,研究新时期党建理论新课题及党和群众普遍关注的各种问题。

  一、引言  科学化水平是指人类在认识事物,理解事物以及处理事物时,按照科学规律处理相关的问題。

在人类认识自然规律的过程中,不断积累经验,不断探索,不断提高认识自然规律的水平,我们一般称为科学化水平。

我国国有企业具有一定的行政性,由于历史的原因,国有企业分类非常复杂。 因此,在国有企业如何提高党建的科学化水平是一个非常有意义、很值得探讨的问题。

本论文将在分析我国国企特点的基础之上,探讨怎么样提高国企的党建科学化水平,提出一些具体措施。

  二、我国国企的特点  (一)具有一定的行政性  1978年至20世纪末,国有企业在我国都是由政府支持和扶植的对象,政府的税收收入的很大一个部分都投入到了国有企业建设当中,很多的国有企业因有了国家的大力支持及投入而发展起来了,甚至出现了一些国有企业还是由先前的政府部门转变而来的,比如中国电信、中国移动,原来是邮政局在20世纪90年代末改为中国电信、中国移动等。 但是不包括有限责任公司中含有的国有独资的公司。

因此,在我国国企具有一定的行政性,它和政府部门一样,有行政编制等。

  (二)全民所有制特点  全民所有制是我国处于社会主义初级阶段的社会生产关系的一种具体的表现形式。

那个时代的国有企业是国家投资组建进行产品的生产以及经营的一种经济组织。 其本质是劳动者与全民所有制生产资料相结合起来的一种经济联合体。

  (三)具有其他一般企业的特点  国企同时也有一般企业的特点,比如,也是要从事生产经营活动的;是由多数人组成的组织体;需要依法设立,由法律来确定它的一切权利义务等。

  三、国企党建科学化水平的重要性  (一)提高国企生产经营效率的要求  要想提高国企的生产经营效率,就需要不断地提高党建的科学化水平,国企的党组织需要认清楚国企所面对的各种复杂情形,以党建科学化水平的提高不断增强国企的影响力、控制力以及抵抗各种风险的能力,不断把国企做大做强,坚定不移为国家和人民服务,为我国的国家战略服务。

同时党建也要找准党的领导和企业生产经营的结合点,才能更好为国企的改革保驾护航。   (二)面对复杂的国内外形势  当今的国内外形势在不断的发生变化,国际经济复苏,但是还有很多的不确定性因素。 目前世界各国都在争相发展,技术也在不断改革创新。 国企要想在世界上立于不败之地就必须坚定不移的坚持改革,不断的提高国企的党建科学化水平,使得我国国企不断强大,核心竞争力增强。

  (三)适应时代发展的要求  目前我国的国企党建工作不论是工作机制还是工作方法都是相对落后的。

部分国有企业党组织工作没有活力,党的学习教育以及党组织生活形式单调,基本上都是统一、任务性的活动;有的国企党建工作制度不完善,党建的原则性很强、但是可操作性比较弱,应急措施多、长远措施相对较少,特别是缺乏量化的考核指标和具体的考核办法,党建创新步伐远远落后于国企发展需要,不能适应时代发展的要求。

  四、提高党建科学化水平的措施  党的十八大报告指出:我们治理党必须始终坚强有力,治国才会正确有效。 如果党不管党、治党不严,就会严重影响党的先进性以及纯洁性,严重削弱我党的战斗力、创造力、凝聚力,更加严重的可能是会危及到我党的生存以及发展。 坚持党要管党、从严治党,要求我们从执政党建设的规律出发,既继承党的建设的成功经验,又需要积极探索党的建设的新办法,从而全面提高我党的科学化建设水平。   (一)五位一体积极推进国企党的建设  全面提高国企党建科学化水平,就是需要积极坚持五位一体推进党的建设。 它的根本是思想建设,提高科学化水平建设党的基础是保证组织建设;建设的关键是抓作风,当前在国企提高党的建设的重大的政治任务是需要大力进行反腐倡廉;国企相关的制度建设是保证。

  (二)坚持中国共产党的领导,不断提高党组织的执政能力建设  在国企中提高党建的科学化水平,需要国企牢牢的把握提高我党的执政能力、纯洁性以及先进性建设这条主线;需要我党的干部以及党员不断加强学习,提高自己的综合能力;同时要求国企的全体工作人员不断改进工作方法,解放自己的思想。   (三)开拓思想,大胆创新  创新是时代发展、国企不断取得新成就的动力源头。

在面对复杂的国内外环境,我们必须开拓思想,以创新的举措大胆提高国有企业党建的科学化水平。 党的十八大明确提出:我们要以改革创新的精神不断提高我国的党建科学化水平。

  (四)改革党组织目标考核管理  在我国国企中,要把国企的党组织建设特别是党建的科学化水平考核纳入到国企的企业考核体系,党建的考核要和国企的生产经营结合甚至高于生产经营的考核,不断细化考核细则,提高考核要求。

在国企检查生产经营的同时检查党建的科学化水平,真查真看,检查党建在企业的落实情况,发现问题及时的反馈。

将党建科学化水平考核的结果和年终评优、国企领导干部的任用考核等结合在一起,及时发现在国企的党建科学化水平中的新问题,及时反馈,及时解决。

  五、结语  本文在分析了当前我国国企的特点的基础之上,提出了一些提高在国企当中党的建设的科学化水平的具体措施。

这些措施具有一定的理论价值和实际应用价值。   参考文献:  [1]孙靓菲.提高国有企业党的建设科学化水平研究[J].现代国企研究,2016(10).  [2]梁超.以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平[D].辽宁大学,2014.  [3]高丽.提高国有企业党的建设科学化水平研究[D].西南大学,2013.  [4]齐卫平.发扬党内民主与提高党的建设科学化水平[J].华东师范大学学报(哲学社会科学版),2011(04).  [5]周庆强.试论提高党的建设科学化水平[D].中共山东省委党校,2011.  [6]许青云.提高党的建设科学化水平的内涵、意义及基本途径[J].毛泽东邓小平理论研究,2010(02).上一篇:下一篇:相关论文推荐。

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